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[新闻]一言不合就辞职 95后职场新人凭什么那么傲娇? [复制链接]

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三毛六 (男)
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2013-01-19
 
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2018-08-10 14:25:43
  从去年7月起,95后(1995年之后出生)本科毕业生开始踏入职场。虽然他们依然属于90后这一族,可在敏感的职场人看来,他们和90后一样,又有点不一样。
  根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”。70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
  老板们、HR们、职场老人们不得不重新审视“95后”这个物种。
  怎么不一样呢?
  他们为什么敢一言不合就辞职?
  今天小观就和大家分享几个故事
  作为80后的小观,觉得有些些哭笑不得。。。
  “ 我有神经衰弱,请不要这么晚给我发工作短信!”
  舒文从来没有想到,自己被一个“95后”这么激烈地怒怼。
  起因就是件小事。那天晚上,舒文想到自己要出差,便给下属发了条微信,简单交代了一下这周的工作事宜。



  没想到,这位“95后”把她呛了回去↓
  “我有神经衰弱,
  请不要这么晚给我发工作短信。”
  舒文胸口顿时升起一股怒火↓
  “我又没有临时给她布置任务,
  我是老板啊,就算是布置任务,
  难道不可以吗?”
  “80后”老板与“95后”新员工就在微信里互怼起来。
  最后,“95后”胜利了,不是她说服了老板,而是她炒了老板的鱿鱼——“我不干了,我做到本周五为止!”说这话时,已经是周三。“从来没有员工这种态度对我说话,也从来没有人说不干就不干。”舒文突然意识到,原先的那一套管理方式似乎在“95后”身上失了效。
  “ 有个客户倒我胃口,我装不出你想要的表情”
  70后高管林杰最近有点烦。公司新招了一位95后,漂亮又懂得打扮,林杰很愿意带她去谈项目。“可你知道哇,那天她就像一根木头,全程就干坐在那里,板着张脸,嘴角下垂着,让客户觉得好像欠了她什么,我频频使眼色,她没有一点反应。”

  这件事让林杰非常生气,
  这位美女95后这么解释↓
  “现场有个人我非常讨厌,
  倒我胃口,我可没法装。”
  “没法装!”林杰暗暗“玩味”着这个词。“我们要看客户的心情,没想到先要看她的心情。”
  想想当年初出茅庐时,也有诸多职场的不快和委屈,但70后决不会表现出来,隐忍、低调甚至是迎合,多年媳妇熬成婆后,却遇到了95后!是的,95后不会委屈自己,他们不善于伪装自己的喜怒哀乐,他们不想忍,也不会忍。
  “哼,他们可没你想的那么洒脱、任性。”舒文说。本来她是想优化公司人员结构,补充“小鲜肉”的,没想到招来一个“白眼狼”。“我跟你说,那个辞职走人的小丫头不傻也不冲动,她可不愿意吃亏呢,到周五她正好做满半个月,这份工资她可计算好的!”
  舒文觉得,自己的“善意”在这位95后眼中一点价值都没有,挺受挫的。
  “虽然你是他们的老板,但不意味着他们什么都要听你的。特别是涉及到他们的私人时间和私人领域。”同事安慰舒文,“95后辞职的多了,第一天上班、第二天就走人的太多了,他们不想浪费时间。”
  “ 年轻人晒得太直白,老板梦里全是RUA、RUA、RUA!”
  老关是从朋友圈里读出新一代的“芒刺”。
  小伙子挺帅,96年的,上班第一天,老关带着他在公司走了一圈,还参加了一场会议。小伙子眼神透着机灵,就是不太爱说话,老关将之解读为职场新人的怯生。
  可没想到,这位新人转身就在朋友圈里
  分享了他上班第一天的感受↓
  “荒诞就是,老子两句话能
  说明白的屁大点事,
  都要做个带他娘的品牌Logo的PPT!”
  这位95后还配了个卡哇伊的群猫图,
  画外音是“越想越气,RUA!!!“

  老关被“刺”到了:原来他一言不发,不是怯生,也不是谨慎,而是观察你,暗里笑话你啊!
  还有,这RUA几个意思啊?老关特意百度了下。
  原来这是个网络流行语,RUA是Dota2里面的一个梗----Dota前职业选手yyf(某直播胖头鱼)直播的时候每当把对面头锤爆的时候就会高呼RUA。去年爆红的日本TV动画《埃罗芒阿老师》中的和泉纱雾发出过类似的喊叫以表”不爽“。
  这一晚,老关也很不爽,梦里全是RUA、RUA、RUA!
  95后自然是删了这条消息,不到一个月他就辞职回家了。且不要以为他做起了啃老族。人家自大二起就创办了个性化的自媒体,圈内还颇有影响力。去大公司上班只是为了满足一下妈妈的叨逼叨,这下他又可以自由地重操旧业了。
  “有才华的95后有点锋芒,正常,就怕这群小赤佬本事没有,嘴巴却牢得狠!”60后老沈感叹,“若是当年有老人带我,我就少走很多弯路,没想到我给这波年轻人传真经,他们好像无所谓,做得又不着边际,末了我还要给他们擦屁股。”
  感叹归感叹,老沈也很有危机感。像他这样半辈子都呆在一家大单位、甚至还要继续要呆下去“从一而终”的职业路线,95后们可能不屑一顾。你在倚老卖老时,他们也会掂量掂量你-----太正经、不好玩。油腻大叔们若自己还在中年危机里挣扎,他们怎么又能信服你!
  老沈就发现了他们不一样的职业路径。很多90后会选择先在一个大平台呆个一、两年,然后跳槽到阿里、腾讯或者新兴创业公司,95后对这套路驾轻就熟。“你知道哇,每个周末的沪杭高铁的车厢里就是一大波阿里系员工,其中就有95后的脸。”
  “ 后面的00后追上来,原来95后也觉得自己老了”
  “上个月他还在我们这里敲击键盘,现在已经去了硅谷。”说起小艺,老季颇有点不舍。
  95年生的小艺,就是那种超级学霸,毕业于伯克利大学的编程高手,颇有老季当年挥斥黑客江湖的影子。“我面试他时,他说在google实习,还嫌公司节奏太慢,早早就下班了。我们公司就是加班文化,我们就需要这样肯吃苦的年轻人。”
  可是老季想错了。盼望加班的小艺到了他的公司,却是最早下班的。高管几次暗示他,他依旧我行我素。
  “我5点不到就把任务完成了,为啥还要在那里干熬着!”脑子快,学习能力超强的小艺觉得,公司的加班有一半就是磨洋工,是为了加班而加班。他觉得和他的节奏依然不对路,他想去和更聪明的团队一起奋战,而不是苦巴巴在那里干熬着。
  一个月后,小艺挥一挥衣袖,转身去了大洋彼岸的snapchat。
  “这孩子起点太高,可遇不可求。”舒文这么安慰老季。在她看来,不缺有才的年轻人,缺有耐心、有责任感的年轻人,在遭遇了被95后怼撕的经历后,她特别在意年轻人的人品、家庭背景。
  她公司有位95后来自农村,人乖巧而用心,进步也快,更难得的是没有95后那种张扬,“每个月的一半工资都会寄给家里,多好的姑娘!”不过,舒文也知道,这位好姑娘也在积攒职场经验,一旦有更好的机会,就准备好跳的姿势。”这个我倒是能理解,所以我也要千方百计留住她。”

  70后林杰就试着去破代沟,他和几个95后深聊过。“其实他们也没有表面上那么洒脱、任性。95后自然也有危机感。”
  这种危机感也许来自他们各自不同的家庭、学校背景起点,也来自代际之间的压力。
  有个96年的女生对他说,“我们就是夹心层,前面跑的是90后,速度快的人已经在某个领域独当一面,甚至创立公司,后面的00后也追赶上来了。”
  代际之间的更迭是很快的,比如90后曾经火过一阵火星文。“这是我读高中时流行过的,这已经是淘汰的语言了,他们存在于某个历史阶段。00后新的语言也起来了。别的不说,你看00后发的抖音就比90后要酷炫,还会加特效,他们的表情包也更加婉约、更加微妙,说实话,我们是夹生的一代。”
  “原来95后也觉得自己老了。”
  感觉一直被时间追赶着的这位70后,
  想到这暗暗松了口气。
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